确认劳动关系纠纷 （2017）苏03民终4866号

认定杜保国与华泰公司之间是否存在劳动关系，可以参照以下凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；华泰公司向杜保国发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；杜保国填写的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方已于2003年8月解除了劳动合同，杜保国已领取了经济补偿金。其后，杜保国未以任何形式向华泰公司提供劳动，华泰公司亦未向杜保国支付工资或缴纳社会保险费，双方也未按照《华泰土产公司关于实行全员身份置换的实施方案》的要求签订《代缴社会保险协议》，故，杜保国提供的证据不能证明双方之间于2003年8月起至2016年12月28日期间存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决驳回杜保国的诉讼请求。案件受理费10元，由杜保国负担。二审期间，上诉人杜保国向本院提交以下证据：1、华泰公司为其交纳社保和其个人垫付的社保费清单及退休证复印件各一份，证明上诉人与被上诉人之间存在建

认定杜保国与华泰公司之间是否存在劳动关系，可以参照以下凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；华泰公司向杜保国发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；杜保国填写的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方已于2003年8月解除了劳动合同，杜保国已领取了经济补偿金。其后，杜保国未以任何形式向华泰公司提供劳动，华泰公司亦未向杜保国支付工资或缴纳社会保险费，双方也未按照《华泰土产公司关于实行全员

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终4866号上诉人（原审原告）：杜保国，男，1956年12月31日生，汉族，住徐州市泉山区。被上诉人（原审被告）：徐州华泰土产股份有限公司，住所地徐州市淮海东路54号。法定代表人：顾正奇，该公司经理。上诉人杜保国因与被上诉人徐州华泰土产股份有限公司（以下简称华泰公司）确认劳动关系纠纷一案，不服徐州市云龙人民法院（2017）苏0303民初……