劳动合同纠纷 （2021）鲁02民终1400号

当事人有义务提交证据证明其主张。本案王兴银主张蒙特勒尔公司违法解除劳动合同，但蒙特勒尔公司提交的证据显示，王兴银自2019年7月17日起连续旷工3天，按照公司的规章制度，蒙特勒尔公司有权解除与王兴银的劳动合同。王兴银虽然主张其在2019年7月17日向蒙特勒尔公司递交了病假条，但未提交证据证明其主张。如果王兴银确实因病未到蒙特勒尔公司上班，即使王兴银未及时递交病假条，蒙特勒尔公司也不能据此解除劳动合同。但是，从王兴银提交的证据看，王兴银在2019年7月10日到青岛市第五人民医院主诉腰部外伤，在2019年7月17日到青岛市市立医院治疗时却称3天前腰部摔伤，存在前后陈述不一致的问题。王兴银主张因病休息，仅提交了门诊病历和病假条，没有提交检查单、化验单等证据证明其生病的事实，也没有提交医疗费单据证明其生病后进行治疗的事实，且其到医院陈述病情存在前后不一致的问题，故现有证据不足以证明王兴银在2019年7月17日后因病需要休息，原审法院对王兴银因病在2019年7月17日起需要休息的主张不予确认。王兴银自2019年7月17日连续旷工3天，按照蒙特勒尔公司的管理制度，蒙特勒尔公司有权解除与王兴银的劳动

当事人有义务提交证据证明其主张。本案王兴银主张蒙特勒尔公司违法解除劳动合同，但蒙特勒尔公司提交的证据显示，王兴银自2019年7月17日起连续旷工3天，按照公司的规章制度，蒙特勒尔公司有权解除与王兴银的劳动合同。王兴银虽然主张其在2019年7月17日向蒙特勒尔公司递交了病假条，但未提交证据证明其主张。如果王兴银确实因病未到蒙特勒尔公司上班，即使王兴银未及时递交病假条，蒙特勒尔公司也不能据此解除劳动合同。但是，从王兴银提交的证据看，王兴银在2019年7月10日到青岛市第五人民医院主诉腰部外伤，在2019年7月17日到青岛市市立医院治疗时却称3天前腰部摔伤，存在前后陈述不一致的问题。王兴银主张因病休

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终1400号 上诉人（原审原告）：王兴银，男，1974年5月13日出生，汉族，住山东省莒县。 委托诉讼代理人：史雪梅，山东海晖律师事务所律师。 委托诉讼代理人：辛余辉，山东海晖律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青岛蒙特勒尔医疗科技有限公司，住所地青岛市市**。 法定代表人：蔡慧杰，总经理。 上诉人王兴银因与被上诉人青岛蒙特勒尔……