经济补偿金纠纷 （2015）苏中民终字第00223号

用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。从吴志芳、合晟游艇公司双方签订的《协议书》内容来看，该协议是双方对劳动合同解除以及解除劳动合同经济补偿的约定，吴志芳主张协议约定的款项是对其从事有毒有害工作的补偿，原审法院不予采信。吴志芳提交的《劳动合同解除协议书》上金额为吴志芳自行填写，与合晟游艇公司持有的协议内容不一致，且该金额与吴志芳签署的《协议书》、《保密承诺书》中的经济补偿金金额亦不一致，故对该经济补偿金金额，原审法院不予确认。《协议书》内容清楚明确，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，合法有效，对双方具有约束力。双方协商确定的经济补偿金金额虽低于劳动合同法规定的标准，但属于吴志芳对其实体权利作出的自行处分，不违反法律规定，也不属于显失公平的情形。吴志芳、合晟游艇公司双方在《协议书》中对解除劳动合同达成一致，并对经济补偿金的金额也达成了合意，吴志芳亦确认双方劳动关系解除后不再与合晟游艇公司有任何劳动争议纠纷。现合晟游艇公司已按照该协议的约定支付了经济补偿金，履行了支付义务，吴志芳再行向合晟游艇公司主张经济补偿金，有悖诚实信用的原则，原审法院对此不予

用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。从吴志芳、合晟游艇公司双方签订的《协议书》内容来看，该协议是双方对劳动合同解除以及解除劳动合同经济补偿的约定，吴志芳主张协议约定的款项是对其从事有毒有害工作的补偿，原审法院不予采信。吴志芳提交的《劳动合同解除协议书》上金额为吴志芳自行填写，与合晟游艇公司持有的协议内容不一致，且该金额与吴志芳签署的《协议书》、《保密承诺书》中的经济补偿金金额亦不一致，故对该经济补偿金金额，原审法院不予确认。《协议书》内容清楚明确，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，合法有效，对双方具有约束力。双方协商确定的经济补偿金金额虽低于劳动合同

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第00223号上诉人（原审原告）吴志芳。委托代理人ＸＸ。被上诉人（原审被告）合晟游艇（苏州工业园区）有限公司。法定代表人陆见生，总经理。委托代理人杨国玉，江苏政纬律师事务所律师。上诉人吴志芳因与被上诉人合晟游艇（苏州工业园区）有限公司（以下简称合晟游艇公司）经济补偿金纠纷一案，不服苏州工业园区人民法院（2014）园民初字第01822号……