劳动争议 （2018）京0108民初63582号
裁判要旨
易卡绿色公司与段惠莉均同意仲裁裁决的易卡绿色公司支付段惠莉2018年5月1日至2018年5月8日期间工资2571.03元、易卡绿色公司支付段惠莉2018年4月10日至2018年5月3日期间超时加班费2246.21元，本院对此不持异议。 就劳动合同解除一节。 易卡绿色公司已经于2018年5月11日收到了段惠莉的《解除劳动关系通知书》，解除权为形成权，仅凭当事人单方意思表示即可使民事法律关系消灭，进而双方劳动关系已经解除，易卡绿色公司再行以2018年5月10日至2018年5月16日期间旷工为由解除劳动关系，该解除行为不再发生劳动关系解除的效力。 本案的争议焦点为易卡绿色公司调整段惠莉的工作地点是否为临时安排。 就此，首先，易卡绿色公司在钉钉群截图中发送消息显示因工作需要，调整部分员工的上班地点及工作内容并提及段惠莉等人2018年5月7日早晨9点到朝阳区泛利大厦407上班。 该通知并未明确表明段惠莉此后的工作地点变更为朝阳区泛利大厦。 其次，段惠莉虽主张海淀区阜成路115号北京印象工作地点的门锁更换，未交付其办公室钥匙，但是段惠莉认可该地点有专人负责开门，可知该地点并非无法进入，段惠莉是否持
摘要
易卡绿色（北京）汽车租赁有限公司与段惠莉劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0108民初63582号原告：易卡绿色（北京）汽车租赁有限公司，住所地北京市朝阳区。 法定代表人：邱子，董事长。 委托诉讼代理人：寇纯石，北京市融世律师事务所律师。 被告：段惠莉，女，1974年10月26日出生，住北京市海淀区。 委托诉讼代理人：宋子杰，北京市京师律师事务所律师。 原告易卡绿色（北京）汽车租赁有限公司（以下简称易卡绿色公司）与被告……