劳动争议 (2017)京03民终2749号

鼎盛成公司与王会中认可自2009年11月16日至2015年12月3日期间存在劳动关系，该院予以确认。 双方争议焦点在于王会中与鼎盛成公司是否已解除劳动关系，鼎盛成公司应否支付王会中解除劳动关系经济补偿金。王会中提出解除劳动关系的理由系鼎盛成公司变更工作地点，非因其个人原因导致劳动合同不能继续履行。从鼎盛成公司的营业执照可以看出，鼎盛成公司成立于2009年11月13日，注册地位于北京市顺义区李桥镇任李路南庄头段3号，而其公司与王会中自2009年11月16日起即建立劳动关系，劳动合同约定工作地点为鼎盛成公司。2015年12月，鼎盛成公司搬迁至河北省迁安市。因此，鼎盛成公司搬迁公司地点势必导致王会中工作地点的重大变化，应视为对劳动合同约定的工作地点的变更。王会中以此向鼎盛成公司提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金，该院予以支持。鉴于双方对解除劳动关系经济补偿金的计算基数达成一致意见，该院不持异议，具体数额由该院依法核算。 王会中为农业户口，鼎盛成公司未依法为王会中缴纳2009年11月16日至2011年6月30日期间的养老和失业保险，鼎盛成公司应支付未缴纳养老保险和失业保险补偿金，具体

北京鼎盛成包装材料有限公司与王会中劳动争议民事二审程序民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院 民事判决书 （2017）京03民终2749号 上诉人（原审被告）：北京鼎盛成包装材料有限公司，住所地北京市顺义区李桥镇任李路南庄头段3号。 法定代表人孟庆江，董事长。 委托诉讼代理人：潘晓红，女，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：王会中，男，1963年11月19日出生。 委托诉讼代理人：任宝新，北京路浩律师事务所律师。 上诉人北京鼎盛成包装……