劳动争议 （2018）辽01民终2150号
裁判要旨
关于张为伟主张的经济补偿金。2017年4月，因杭州中蔓实业有限公司撤柜，双方未对经济补偿或工作调动达成一致进而发生纠纷，张为伟于2017年5月31日申请劳动仲裁，要求支付解除劳动合同经济补偿。依据劳动合同法第四十条（三）规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，杭州中蔓实业有限公司应支付张为伟解除劳动合同经济补偿，因张为伟在浙江蔓哈顿服饰有限公司及杭州中蔓实业有限公司的工作地点、内容均未变更，用人单位主体的变更非因劳动者个人原因而发生，故工作年限应连续计算，故杭州中蔓实业有限公司应支付张为伟解除劳动合同经济补偿10,254.72元（2,929.92元×3.5个月）。关于张为伟主张的失业救济金赔偿金。杭州中蔓实业有限公司未为张为伟办理失业保险领取手续，造成张为伟失业金损失，杭州中蔓实业有限公司应予赔偿。经核算，张为伟主张的失业金损失9,630元未超过规定数额，故对张为伟主张的失业金损失9,630元，该院予以支持。关于张为伟主张的2017年4月工资1,855.97元。因该笔款项系杭州中蔓实业有限公司在张
摘要
杭州中蔓实业有限公司、张为伟、浙江蔓哈顿服饰有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终2150号上诉人（原审被告）：杭州中蔓实业有限公司，住所地杭州经济技术开发区。法定代表人：顾润祥，该公司执行董事。委托诉讼代理人：杨沛，女，1986年7月6日出生，汉族，住杭州市余杭区乔司街道。被上诉人（原审原告）：张为伟，女，1982年7月23日出生，汉族，住沈阳市和平区。原审被告：浙江蔓哈顿服饰有限公司，住所地上城区。法定代表人：……