人事争议 （2014）一中民终字第01243号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，谭朝刚于2006年4月自农业电影电视中心退休，并开始享受养老保险待遇，而谭朝刚于2013年提出要求农业电影电视中心支付2001年度第13个月工资之请求，已经远远超过了法定时效，且谭朝刚未提供证据证明上述时效存在中断、中止情形，故法院对谭朝刚的相应诉讼请求不予支持。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”本案中，谭朝刚主张因农业电影电视中心取消其晋级资格，导致存在工资损失，而关于晋级的纠纷不属于上述司法解释所规定的人事争议案件的受理范围，故对谭朝刚关于赔偿工资损失的请求，法院不予受理。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，谭朝刚于2006年4月自农业电影电视中心退休，并开始享受养老保险待遇，而谭朝刚于2013年提出要求农业电影电视中心支付2001年度第13个月工资之请求，已经远远超过了法定时效，且谭朝刚未提供证据证明上述时效存在中断、中止情形，故法院对谭朝刚的相应诉讼请求不予支持。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第01243号上诉人（原告原告）谭朝刚，男，1946年4月19日出生。委托代理人张俊喜（谭朝刚之妻），1947年2月10日出生。被上诉人（原审被告）中国农业电影电视中心，住所地北京市海淀区中关村南大街**号院。法定代表人傅玉祥，党委书记、主任。委托代理人许江武，男，1972年9月22日出生，中国农业电影电视中心人事劳动处副处长。上诉人谭……