劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第1425号

梁英梅主张因高迪公司转移资产导致双方劳动关系解除，并未提交相关的证据予以证明，原审法院不予采信。双方在仲裁阶段已确认因高迪公司结业于2014年8月5日终止劳动关系，原审法院对此予以确认。关于经济补偿金的计算问题。梁英梅提交的厂牌加盖高迪公司的印章，高迪公司未提交证据证明该厂牌由梁英梅制作，也未提交入职登记表等证据证明梁英梅的入职时间，原审法院对厂牌的真实性予以确认，依法认定其入职时间为1997年8月21日，经济补偿金应自1997年8月21日起算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，高迪公司应支付梁英梅相当于17个月工资的经济补偿金，计算为54874.3元=3227.9元／月×17个月。因此，高迪公司应支付梁英梅终止劳动关系经济补偿金54874.3元。高迪公司关于无须支付梁英梅经济补偿金的诉讼请求，原审法院予以驳回。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、确认高迪公司与梁英梅之间的劳动关系已终止；二、高迪公司于判决生效之日起五日内支付梁英梅

梁英梅主张因高迪公司转移资产导致双方劳动关系解除，并未提交相关的证据予以证明，原审法院不予采信。双方在仲裁阶段已确认因高迪公司结业于2014年8月5日终止劳动关系，原审法院对此予以确认。关于经济补偿金的计算问题。梁英梅提交的厂牌加盖高迪公司的印章，高迪公司未提交证据证明该厂牌由梁英梅制作，也未提交入职登记表等证据证明梁英梅的入职时间，原审法院对厂牌的真实性予以确认，依法认定其入职时间为1997年8月21日，经济补偿金应自1997年8月21日起算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，高迪公司应支付梁英梅相当于17个月工资的经济补偿金，计算为54874.3元=

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1425号上诉人（原审被告）：东莞高迪电子元件有限公司，住所地：广东省东莞市石碣镇涌口村庆丰西路144号。法定代表人：钟鸿城。委托代理人：饶华玲，广东彭代强律师事务所律师。委托代理人：那利鹏，广东人为律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁英梅，女。委托代理人：郭义，广东名道律师事务所律师。上诉人东莞高迪电子元件有限公司（以下简……