确认劳动关系纠纷 （2014）西中民二终字第02031号

根据我国《城市居民委员会组织法》的规定，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，王合骞负责居委会居民楼宇卫生清理和车棚看管，打扫卫生的报酬系新城区环北路社区居民共同向社区支付的卫生费，王合骞收取的停车费作为其看管车棚的报酬，并且，新城环北居委会的考勤表中也没有原告王合骞，也就是说新城环北居委会不对王合骞进行考勤管理。因此，王合骞与新城环北居委会之间不是管理与被管理的劳动关系，而是劳务关系，王合骞要求确认双方之间的劳动关系，无事实及法律依据，不予支持。据此，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告王合骞要求确认与被告西安市新城区环北路社区居民委员会存在劳动关系的诉讼请求。诉讼费10元由原告王合骞承担。宣判后，王合骞不服，向本院提起上诉称，一、原审中双方当事人就被上诉人的主体资格存在争议，原审未对被上诉人是否在《中华人民共和国劳动合同法》第二条的适法范围进行认定。二、原审未客观审核被上诉人提供的考勤表证据，该证据与本案无关。该考勤表是被上诉人专职工作人员和社区居民委员会成员的考勤记录，不能否定上诉人与被上诉人之间的实际用工关系。原

根据我国《城市居民委员会组织法》的规定，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，王合骞负责居委会居民楼宇卫生清理和车棚看管，打扫卫生的报酬系新城区环北路社区居民共同向社区支付的卫生费，王合骞收取的停车费作为其看管车棚的报酬，并且，新城环北居委会的考勤表中也没有原告王合骞，也就是说新城环北居委会不对王合骞进行考勤管理。因此，王合骞与新城环北居委会之间不是管理与被管理的劳动关系，而是劳务关系，王合骞要求确认双方之间的劳动关系，无事实及法律依据，不予支持。据此，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告王合骞要求确认与被告西安市新城区环北路社

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第02031号上诉人（原审原告）王合骞被上诉人（原审被告）西安市新城区环北路社区居民委员会负责人陈健，主任。委托代理人张潇，陕西众邦律师事务所律师。上诉人王合骞与被上诉人西安市新城区环北路社区居民委员会（以下简称新城环北居委会）确认劳动关系纠纷一案，不服西安市新城区人民法院（2013）新民二初字第01257号民事判决。本院依法组成合……