劳动争议 （2019）皖0103民初9494号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。 劳动关系是指劳动者在劳动的过程中与用人单位建立的社会关系,其特征是劳动者为用人单位提供劳动,接受用人单位的管理,遵守用人单位的劳动纪律,获得用人单位支付的劳动报酬,受到用人单位的劳动保护。 劳动者与用人单位之间建立劳动关系须具备基本的要素和特点,即除了劳动者所从事的劳动系用人单位的业务组成部分外,劳动者必须受用人单位的日常管理,与用人单位形成较为固定的身份依附或从属关系。 本案中,原告在被告承建的工程项目中从事木工工作,结合相关证据,可以看出原告受伤前，该部分工程由天宇公司负责,由天宇公司管理、监督、指挥,原告的报酬由天宇公司的工作人员胡杰发放。 故原告并非在被告的管理、监督、指挥下为该公司提供劳动,双方之间不存在身份上的依附或从属关系,明显不具备劳动关系所应有的基本要素。 故本案原被告之间不存在劳动关系。 综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告梁胜英的全部诉讼请求。 案件受理费减半收取为5元，由
摘要
梁胜英与中国建筑一局（集团）有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省合肥市庐阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0103民初9494号 原告：梁胜英,男,1969年11月18日出生,汉族,住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人：沈皓，安徽金亚太律师事务所律师。 被告:中国建筑一局(集团)有限公司,住所地北京市丰台区。 法定代表人:罗世威,董事长。 委托诉讼代理人：刘兵，男，1990年2月1日出生，汉族，该公司员工。 原告梁胜英与被告中国建筑一……