劳动合同纠纷 （2016）粤19民终4773号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：一、杨太平受伤前月平均工资数额；二、日盛公司需支付杨太平停工留薪期工资数额；三、杨太平主张2015年9月5日-6日两天的工资元及2015年7月份的2.5天工资和全勤奖。焦点一，从双方全额认的工资表可见，杨太平2014年6月、2015年4月-6月的工资明显低于2014年7月-2015年3月及2015年7月的工资数额，其中，2014年6月20日才入职，该月出勤天数不足月；2015年4月9日杨太平受工伤，直至2015年7月才上班，故原审法院在计算杨太平受伤前月平均数额时将杨太平2014年6月、2015年4月-6月的予以剔除并经核算后认定杨太平受伤前月平均工资为5644元是恰当的，而日盛公司主张无需剔除杨太平非正常出勤月份的工资的理据不足，本院不予支持。如前述所述，杨太平受伤前月平均工资为5644元，原审法院据此来核算日盛公司需支付杨太平一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金是正确的，本院予以维持。焦点二，杨太平主张其停工留薪期至2015年

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：一、杨太平受伤前月平均工资数额；二、日盛公司需支付杨太平停工留薪期工资数额；三、杨太平主张2015年9月5日-6日两天的工资元及2015年7月份的2.5天工资和全勤奖。焦点一，从双方全额认的工资表可见，杨太平2014年6月、2015年4月-6月的工资明显低于2014年7月-2015年3月及2015年7月的工资数额，其中，2014年6月20日才入职，该月出勤天数不足月；2015年4月9日杨太平受工伤，直至2015年7月才上班，故原审法院在计算杨太平受伤前月平均数额时将杨太

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终4773号上诉人（原审原告）：杨太平，男，土家族，1973年11月29日出生，住湖南省石门县。委托代理人：尚德义，广东东方星联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市日盛印刷有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇林村西湖西强街8号。法定代表人：任肖娥，经理。委托代理人：陈荣桂，广东潇水律师事务所律师。上诉人杨太平、东莞市日盛印刷有限……