劳动合同纠纷 （2016）粤19民终4774号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。周贤入职东申公司后，双方没有及时签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，……”按照上述规定，东申公司理应向周贤支付未签订劳动合同的二倍工资差额。综上所述，东申公司的上诉理据不足，本院予以驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由东申公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审　判　长　　许　卫审　判　员　　叶志超代理审判员　　陈美苑二〇一六年九月二十六日书　记　员　　叶婉珍第1页共4页

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。周贤入职东申公司后，双方没有及时签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，……”按照上述规定，东申公司理应向周贤支付未签订劳动合同的二倍工资差额。综上所述，东申公司的上诉理据不足，本院予以驳回

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终4774号上诉人（原审原告）：东莞市东申毛织有限公司，住所地：东莞市常平镇袁山贝大道193号厂房。法定代表人：邝玉兰，总经理。委托代理人：廖国英，该公司员工。被上诉人（原审被告）：周贤，男，汉族，1983年10月4日出生，住广西博白县。委托代理人：黄云，广东常正律师事务所律师。委托代理人：周雅雯，广东常正律师事务所实习律师。上诉人东莞……