劳动争议 （2018）黑02民终720号
裁判要旨
王喜春向黑化公司自愿提出辞职申请，双方于2015年6月30日解除劳动关系，有黑化公司提交的王喜春辞职申请、授权委托书、解除劳动合同备案表及黑化发[2015]11号文件等予以证实，系双方真实意思表示，事实清楚、证据充分，双方解除劳动关系的事实，不违反法律规定，本院予以确认。对王喜春的黑化公司采用暴力威胁手段逼迫其提出解除劳动关系，并非其真实意思表示的主张，因其证据不足，不予采信。其要求黑化公司支付经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的请求没有法律依据，且因王喜春向富拉尔基区劳动争议仲裁委员会申请仲裁已超过法律规定的申请仲裁的时效，故对其该项诉讼请求无法支持。关于王喜春主张黑化公司为其补交企业部分社保的诉求，该项请求属于行政管理的范畴，不属于人民法院受理民事案件的范围，故不予处理。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（三）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《中华人民共和国保险法》第六十一条、第六十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决：驳回王喜春的
摘要
王喜春、黑龙江黑化集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑02民终720号上诉人（原审原告）：王喜春。被上诉人（原审被告）：黑龙江黑化集团有限公司。法定代表人：隋继广。委托诉讼代理人：王海涛。委托诉讼代理人：魏洪涛。上诉人王喜春因与被上诉人黑龙江黑化集团有限公司（以下简称黑化公司）劳动争议纠纷一案，不服齐齐哈尔市富拉尔基区人民法院（2017）黑0206民初1081号民事判决，向本院提出上诉。本……