劳动合同纠纷 （2020）粤03民终29347号

本案为劳动合同纠纷。各方当事人对一审判决第一项、第三项，即深圳东风南方汽车销售服务有限公司香蜜湖分公司支付朱长林2019年1月1日至2019年9月28日期间未休年休假工资5713.29元，深圳东风南方汽车销售服务有限公司香蜜湖分公司向朱长林出具离职证明均无异议，本院予以确认。根据上诉人的上诉请求，二审争议焦点为被上诉人应否支付上诉人工资差额、休息日加班工资、高温津贴、经济补偿金，以及本案律师费计算是否适当。关于工资。上诉人主张被上诉人未足额支付其2019年6月、8月工资，依法应支付工资差额1576.21元。对此，本院认为，涉案《工资计算表》《工资薪酬明细表》上均有上诉人签名，应视为对工资金额的确认，且涉案《请假单》《工作联络单》《维修工作单》等证据与工资明细可相互印证，一审法院据此驳回上诉人该项诉请，并无不当。另，上诉人在二审审理期间主张《工资计算表》《工资薪酬明细表》中非其本人签名，但未申请笔迹鉴定，依法应当承担举证不能的不利后果，且上诉人在一审审理期间已对《工资计算表》《工资薪酬明细表》的真实性予以确认，二审否认签名有违诚实信用原则。上诉人关于未足额支付工资差额的主张缺乏事实依据，

本案为劳动合同纠纷。各方当事人对一审判决第一项、第三项，即深圳东风南方汽车销售服务有限公司香蜜湖分公司支付朱长林2019年1月1日至2019年9月28日期间未休年休假工资5713.29元，深圳东风南方汽车销售服务有限公司香蜜湖分公司向朱长林出具离职证明均无异议，本院予以确认。根据上诉人的上诉请求，二审争议焦点为被上诉人应否支付上诉人工资差额、休息日加班工资、高温津贴、经济补偿金，以及本案律师费计算是否适当。关于工资。上诉人主张被上诉人未足额支付其2019年6月、8月工资，依法应支付工资差额1576.21元。对此，本院认为，涉案《工资计算表》《工资薪酬明细表》上均有上诉人签名，应视为对工资金额的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终29347号上诉人（原审原告）：朱长林。委托代理人：李雪波，广东鹏乾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳东风南方汽车销售服务有限公司香蜜湖分公司，住所地广东省深圳市福田区深南大道**深圳市联合华鹏汽车市场经营管理有限公司A4片区场地，统一社会信用代码91440300590741174B。负责人：潘戈。被上诉人（原审被告）：深圳东……