劳动合同纠纷 （2016）苏05民终399号

当事人的合法权益依法受到保护。根据本案双方提供的相关证据及社保缴纳明细等，本案双方已形成长期的劳动关系，俞建新虽主动于2015年1月12日出具辞职通知书，但辞职原因系单位未能及时发放2014年11月、12月二个月的工资，且华德尔公司自2014年11月起已处于停产状态，故根据华德尔公司未能及时足额支付劳动报酬及不能继续经营、提供劳动条件的事实，员工要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金符合法律规定，原审法院予以支持。关于华德尔公司拖欠俞建新20**年11月、12月二个月的工资问题。俞建新已提供单位员工签名确认的2014年9月、2014年10月工资结算明确表及本人2014年3月至2014年8月工资发放银行明细，工资结算明细载明其2014年9月工资为2421元（实发2252.7元）、2014年10月工资为2398元（实发2196元），俞建新在仲裁时主张2014年11月、12月二个月的工资合计4680元（每月2340元），而华德尔公司并未提供发放俞建新实际工资具体金额的直接证据，故根据相关证据及本案的实际情况，原审法院认可俞建新每月平均工资为2340元，但考虑到华德尔公司自2014年11月开

当事人的合法权益依法受到保护。根据本案双方提供的相关证据及社保缴纳明细等，本案双方已形成长期的劳动关系，俞建新虽主动于2015年1月12日出具辞职通知书，但辞职原因系单位未能及时发放2014年11月、12月二个月的工资，且华德尔公司自2014年11月起已处于停产状态，故根据华德尔公司未能及时足额支付劳动报酬及不能继续经营、提供劳动条件的事实，员工要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金符合法律规定，原审法院予以支持。关于华德尔公司拖欠俞建新20**年11月、12月二个月的工资问题。俞建新已提供单位员工签名确认的2014年9月、2014年10月工资结算明确表及本人2014年3月至2014年8月工

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终399号上诉人（原审原告）昆山华德尔复合肥有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇万安路289号。法定代表人黄仕芬，总经理。被上诉人（原审被告）俞建新。委托代理人祁文君，昆山市法律援助中心指派江苏丰田律师事务所律师。俞建新上诉人昆山华德尔复合肥有限公司（以下简称华德尔公司）因与被上诉人俞建新劳动合同纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（201……