劳动合同纠纷 （2019）粤03民终30620号

本案为劳动合同纠纷。上诉人确认《劳动合同》用人单位加盖“深圳市联永科技股份有限公司”公章属实，本院对《劳动合同》的真实性予以确认。根据上诉人的上诉请求，本案的争议焦点为：双方当事人之间是否存在劳动关系。法律规定：劳动者主张存在劳动关系，应对此承担举证责任。用人单位与劳动者签订劳动合同，可初步认定双方存在劳动关系，除非用人单位提交相反证据足以反驳，本案存在与《劳动合同》书面记载内容不同的实际用工关系。被上诉人主张双方之间存在劳动关系，据此，其一审提交《劳动合同》、陈丽芳发放工资的银行转账记录作为证据。因陈丽芳系上诉人公司法定代表人，故被上诉人提交证据能够初步证明双方存在劳动关系。上诉人上诉否认双方存在劳动关系，其仲裁提交以下证据：1.上诉人公司其他员工发放工资凭证；2.房屋租赁合同；3.江云彪转账电子回单；4情况说明；一审未提交证据；二审补充提交仲裁《调查笔录》。从《调查笔录》内容来看，系仲裁工作人员到上诉人公司住所地现场调查，询问上诉人公司员工是否认识丁文俊、江云彪。因公司员工与上诉人具有利害关系，其真实性、客观性存疑；其他证据与本案也不具有直接的关联性，故上诉人提交证据不足以反驳被上

本案为劳动合同纠纷。上诉人确认《劳动合同》用人单位加盖“深圳市联永科技股份有限公司”公章属实，本院对《劳动合同》的真实性予以确认。根据上诉人的上诉请求，本案的争议焦点为：双方当事人之间是否存在劳动关系。法律规定：劳动者主张存在劳动关系，应对此承担举证责任。用人单位与劳动者签订劳动合同，可初步认定双方存在劳动关系，除非用人单位提交相反证据足以反驳，本案存在与《劳动合同》书面记载内容不同的实际用工关系。被上诉人主张双方之间存在劳动关系，据此，其一审提交《劳动合同》、陈丽芳发放工资的银行转账记录作为证据。因陈丽芳系上诉人公司法定代表人，故被上诉人提交证据能够初步证明双方存在劳动关系。上诉人上诉否认双

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终30620号上诉人（一审被告）：深圳市联永科技股份有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区西乡街道固戍一路正奇隆大厦9楼，统一社会信用代码：91440300MA5ECUTB0K。法定代表人：陈丽芳，董事长。委托诉讼代理人：王登春，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：丁文俊，男，汉族，1977年6月2日出生，住所地：江西省赣州市于……