劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终2509号

一方面，齐鲁医院未能提交其与魏某某签订的承包合同，不能证明承包的业务范围及承包费的数额、支付方式等承包关系的基本要素；另一方面，齐鲁医院提交的证据显示魏某某与其妻子高某某均为齐鲁医院舜玉北区19-21号单位宿舍卫生员，齐鲁医院按月向魏某某及高某某支付工资，魏某某还定期从齐鲁医院领取宿舍卫生费，这与齐鲁医院主张的其与魏某某系承包关系相矛盾。此外，齐鲁医院舜玉北区宿舍的停车棚管理工作系由魏立强承担，魏立强实际向齐鲁医院提供劳动，齐鲁医院按月向魏立强支付报酬，双方之间的关系符合劳动关系的基本特征，因此，双方之间存在劳动关系，故对魏立强要求确认自2005年5月至2015年5月与齐鲁医院存在劳动关系的诉讼请求，应予以支持。自2005年5月起至2015年5月，魏立强在齐鲁医院连续工作已满十年，应视为魏立强与齐鲁医院之间存在无固定期限劳动合同关系，而齐鲁医院无正当理由与魏立强解除劳动关系，违反了劳动合同法的相关规定，根据劳动合同法第四十八条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，因魏立强与齐鲁医院未签订书面劳动合同，其要求继续履行劳动合同，应视为

一方面，齐鲁医院未能提交其与魏某某签订的承包合同，不能证明承包的业务范围及承包费的数额、支付方式等承包关系的基本要素；另一方面，齐鲁医院提交的证据显示魏某某与其妻子高某某均为齐鲁医院舜玉北区19-21号单位宿舍卫生员，齐鲁医院按月向魏某某及高某某支付工资，魏某某还定期从齐鲁医院领取宿舍卫生费，这与齐鲁医院主张的其与魏某某系承包关系相矛盾。此外，齐鲁医院舜玉北区宿舍的停车棚管理工作系由魏立强承担，魏立强实际向齐鲁医院提供劳动，齐鲁医院按月向魏立强支付报酬，双方之间的关系符合劳动关系的基本特征，因此，双方之间存在劳动关系，故对魏立强要求确认自2005年5月至2015年5月与齐鲁医院存在劳动关系的诉

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终2509号上诉人（原审被告）:山东大学齐鲁医院，住所地济南市。法定代表人：李新钢，院长。委托诉讼代理人：张静静、王创伟，山东聚轩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:魏立强，男，1972年7月30日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人:邵秀红，山东蕴达律师事务所律师。上诉人山东大学齐鲁医院（以下简称齐鲁医院）因与被上诉人魏立强劳动合同……