工伤保险待遇纠纷 （2016）皖18民终574号

本案二审的争议焦点为：1、原判认定李云华因此次工伤造成劳动功能障碍程度十级，是否正确。2、李云华的停工留薪期是否须经宣城市劳动能力鉴定委员会鉴定确认。关于劳动功能障碍程度的问题。《工伤保险条例》第二十一条规定“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”第二十六条规定“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”本案中，宣城市劳动能力鉴定委员会于2015年5月19日就李云华的伤情作出《因工负伤劳动能力鉴定结论书》后，已向信达公司送达该结论书，且该结论书下方已明确告知相关当事人，若对本鉴定结论不服的，可以在收到结论书之日起15日内向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。而信达公司在收到该结论书后并未在15日内向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，由此，该《因工负伤劳动能力鉴定结论书》发生法律效力。一审法院依据该劳动能力鉴定结论书，认定李云华因工伤造成劳动功能

本案二审的争议焦点为：1、原判认定李云华因此次工伤造成劳动功能障碍程度十级，是否正确。2、李云华的停工留薪期是否须经宣城市劳动能力鉴定委员会鉴定确认。关于劳动功能障碍程度的问题。《工伤保险条例》第二十一条规定“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”第二十六条规定“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”本案中，宣城市劳动能力鉴定委员会于2015年5月19日

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖18民终574号上诉人（原审原告）：泾县信达工贸有限公司，住所地安徽省泾县经济开发区，组织机构代码56499329-8。法定代表人：张杨法，该公司总经理。委托代理人：翟鹏飞，安徽桃潭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李云华，女，1975年12月3日出生，汉族，农村居民，住安徽省泾县琴溪镇赤滩村宋家组，公民身份号码3425291975***……