经济补偿金纠纷 （2018）赣01民终407号
裁判要旨
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。本案中，被告吉尼斯公司两次将工厂生产线租赁给其他公司经营，但原告自述其一直不知情，且原告的工作地点、工作性质、工资计算方式均未发生变化。一审法院认为，被告先后将工厂生产线租赁给江西凯扬陶瓷发展有限公司、南昌玉润陶瓷有限公司经营，只是内部经营权转移，不影响原、被告之间劳动关系的存续。至于原告主张原、被告双方解除劳动关系的时间经上述生效判决认定为2015年9月，一审法院认为，因原告在2016年提起的诉讼中仅主张确认其与被告自2005年2月至2015年9月间存在事实劳动关系，故法院依其诉请确认原、被告存在事实劳动关系的期限为自2005年2月起至2015年9月，并不代表原、被告于2015年9月解除劳动关系。并且，庭审中原告自认其至今仍在被告处工作，即双方仍未解除劳动关系，故原告请求被告支付解除劳动关系经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：驳回原告程叔枚的诉讼请求。案件受理费10元，由原告程叔枚负担。本院二审
摘要
程叔枚、南昌吉尼斯陶瓷发展有限公司经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣01民终407号上诉人（原审原告）：程叔枚，女，1969年8月10日出生，汉族，住江西省南昌市新建县。委托诉讼代理人：潘喜铅，江西新兰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南昌吉尼斯陶瓷发展有限公司，住所地：南昌经济技术开发区枫林大道，组织机构代码：74605130—6。法定代表人：杨大勇，系该公司董事长。委托诉讼代理人：吴海花，……