确认劳动关系纠纷 （2015）渝五中法民终字第05980号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。刘世霞主张其在2004年8月1日至2014年9月30日期间与标准件公司存在劳动关系，并举示了工作牌予以证明。标准件公司虽对工作牌的编号有异议，但对工作牌的真实性无异议，也认可工作牌上所盖的公章是标准件公司物管处的公章。同时，刘世霞、标准件公司均陈述刘世霞于2004年7月左右到标准件公司员工宿舍居住，标准件公司也陈述在2004年8月1日至2014年9月30日期间，刘世霞有时会帮在标准件公司处上班的严万国做零工及杂活。综合以上情况，一审法院认定在2004年8月1日至2014年9月30日期间标准件公司对刘世霞存在用工行为。标准件公司虽主张刘世霞是标准件公司的类似于劳务性质的临时工，但未举示相关证据证明，故一审法院对其意见不予采信。刘世霞虽在2007年2月15日达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇，且标准件公司对刘世霞的用工行为一直持续至2014年9月30日。故一审法院对刘世霞陈述2004年8月1日至2014年9月30日期间与标准件公司存在劳动关系的事实予以采信，对刘世霞的诉讼请求一审法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。刘世霞主张其在2004年8月1日至2014年9月30日期间与标准件公司存在劳动关系，并举示了工作牌予以证明。标准件公司虽对工作牌的编号有异议，但对工作牌的真实性无异议，也认可工作牌上所盖的公章是标准件公司物管处的公章。同时，刘世霞、标准件公司均陈述刘世霞于2004年7月左右到标准件公司员工宿舍居住，标准件公司也陈述在2004年8月1日至2014年9月30日期间，刘世霞有时会帮在标准件公司处上班的严万国做零工及杂活。综合以上情况，一审法院认定在2004年8月1日至2014年9月30日期间标准件公司对刘世霞存在用工行为。标准件公司虽主张刘世霞是标准件公司

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第05980号上诉人（原审被告）重庆标准件工业公司，住所地重庆市九龙坡区二郎科技新城创业大道124号。法定代表人李林，该公司董事长。委托代理人邓志坚、魏任忠，重庆君毅律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘世霞。委托代理人刘彪，重庆含宪律师事务所律师。委托代理人严小进。上诉人重庆标准件工业公司（以下简称“标准件公司”）因与被上诉人刘世……