劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）豫71行终240号
裁判要旨
赵新强与原告爱牧德公司存在劳动关系期间，在外施工中驾驶车辆送公司经理赵平丽前往高铁车站，返回途中发生事故，属因工外出发生事故，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。被告郑州市人社局作出的《工伤认定决定书》认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告爱牧德公司的诉讼请求。爱牧德公司上诉称，一、一审判决认定事实错误。杜连宾证言证明其在安徽蚌埠中房养猪场做猪场设备安装，杜连宾对工程技术不太懂，就联系赵新强帮忙，与上诉人爱牧德公司无关。二、一审判决适用法律错误。在外驾驶车辆和赵新强的工作无关，驾驶车辆发生事故明显不是工作原因，仅因驾驶车辆送公司经理就认定为工伤，是错误理解法律。请求二审法院：1.撤销郑州铁路运输法院（2018）豫7101行初148号行政判决；2.撤销郑州市人社局作出的《工伤认定决定书》。被上诉人郑州市人社局辩称，被上诉人郑州市人社局作出的工伤认定决定事实清楚，程序合法，适用
摘要
河南爱牧德畜牧设备有限公司、郑州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
郑州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2018）豫71行终240号上诉人（一审原告）河南爱牧德畜牧设备有限公司，住所地郑州市郑东新区正光路国际广场******。法定代表人赵平丽，总经理。委托代理人黄海豹，北京德和衡（郑州）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）郑州市人力资源和社会保障局，住所，住所地郑州市中原区陇海西路**div>法定代表人赵新民，局长。委托代理人袁伟，该局工作人员。委托代理人王博……