劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终9059号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人海诺公司的委托诉讼代理人李玉娜、被上诉人林会杰的委托诉讼代理人刘日盛、郭令到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。海诺公司上诉请求：撤销一审判决并改判，一、二审诉讼费用由林会杰承担。事实与理由：一审法院认定事实错误。双方之间的劳动关系截止当前仍未解除，双方亦未办理工作交接手续。林会杰从未向海诺公司提出要解除劳动合同关系，海诺公司亦未为林会杰办理解除劳动关系手续。一审法院依据《离职交接表》复印件和海诺公司于2016年3月为林会杰停止缴纳保险即主观推定双方之间的劳动关系自2016年3月4日解除毫无事实与法律依据。林会杰在仲裁阶段自认因海诺公司欠发工资而辞职。既然其系辞职，就应当依法提前30日向海诺公司提出书面申请，海诺公司亦无需支付经济补偿金。但事实上林会杰从未向海诺公司提出书面申请，相反却自2015年12月31日起一直旷工，并于2016年4月1日申请劳动仲裁，海诺公司于2016年4月11日向林会杰发《督促回岗通知书》时并不知道林会杰已经申请劳动仲裁。该通知书充分证明

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人海诺公司的委托诉讼代理人李玉娜、被上诉人林会杰的委托诉讼代理人刘日盛、郭令到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。海诺公司上诉请求：撤销一审判决并改判，一、二审诉讼费用由林会杰承担。事实与理由：一审法院认定事实错误。双方之间的劳动关系截止当前仍未解除，双方亦未办理工作交接手续。林会杰从未向海诺公司提出要解除劳动合同关系，海诺公司亦未为林会杰办理解除劳动关系手续。一审法院依据《离职交接表》复印件和海诺公司于2016年3月为林会杰停止缴纳保险即主观推定双方之间的劳动关系自20

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终9059号上诉人（原审被告）：青岛海诺水务科技股份有限公司。法定代表人：崔春卫，董事长。委托诉讼代理人：李玉娜，山东华政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：林会杰。委托诉讼代理人：刘日盛，山东滨海正大律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭令，山东滨海正大律师事务所律师。上诉人青岛海诺水务科技股份有限公司（以下简称海诺公司）因与被上诉人林……