确认劳动关系纠纷 （2021）苏05民终582号

用人单位与其招用的已达到或超过法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,双方之间用工情形符合劳动关系特征的,应按劳动关系处理。本案中,根据原告提供的证据及原、被告的陈述,可知原告王玉萍2019年11月29日在被告处从事操作工工作，工作由被告安排,上班时间较为固定且接受被告的管理,工资亦由被告发放,双方之间的用工符合劳动关系特征。原告2019年11月29日虽已达法定退休年龄,但未依法享受养老保险待遇或领取退休金,故一审法院认定原告与被告之间在2019年11月29日受伤当日存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条之规定,一审判决如下:原告王玉萍于2019年11月29日受伤当日与被告太仓孟鹤纸业有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告太仓孟鹤纸业有限公司负担。本院查明的事实与原审法院查明的事实相一致。本院认为，根据王玉萍提供的证据及双方当事人的陈述可以认定，王玉萍的工作由孟鹤公司安排并接受其管理,工资亦由孟鹤公司，孟鹤公司认可王玉萍2019年11月29日在其

用人单位与其招用的已达到或超过法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,双方之间用工情形符合劳动关系特征的,应按劳动关系处理。本案中,根据原告提供的证据及原、被告的陈述,可知原告王玉萍2019年11月29日在被告处从事操作工工作，工作由被告安排,上班时间较为固定且接受被告的管理,工资亦由被告发放,双方之间的用工符合劳动关系特征。原告2019年11月29日虽已达法定退休年龄,但未依法享受养老保险待遇或领取退休金,故一审法院认定原告与被告之间在2019年11月29日受伤当日存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终582号上诉人(原审被告)：太仓孟鹤纸业有限公司，住所地江苏省太仓市沙溪镇岳王岳镇村双桥，统一社会信用代码91320585MA1P6UJ070。法定代表人：黄小平，总经理。委托诉讼代理人：支伟伟，江苏勤本律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄培哲，江苏勤本律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王玉萍，女，汉族，1968年8月1日出生，住安……