确认劳动关系纠纷 （2015）鄂十堰中民三终字第00004号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。竹溪县公路管理局与吴恩慧签订的解除劳动合同协议书，是双方的真实意思表示，内容亦不违反法律、法规的强制性规定，该协议合法有效。自双方劳动关系解除后，吴恩慧未与竹溪县公路管理局建立新的劳动关系，继续在丹江口市公路管理局上班，接受丹江口市公路管理局的劳动管理，并从事其安排的有报酬的劳动，吴恩慧的工资及社会保险费均由丹江口市公路管理局支付，故吴恩慧与丹江口市公路管理局间具备劳动者向用人单位提供劳动，用人单位支付相应劳动报酬的劳动关系成立特征，但其与竹溪县公路管理局不具备该劳动关系成立的特征，吴恩慧与竹溪县公路管理局不存在事实劳动关系。关于竹溪县公路管理局为吴恩慧缴纳社会保险，吴恩慧向竹溪县公路管理局出具的保证书，对各自权利义务作了明确约定，竹溪县公路管理局为吴恩慧缴纳社会保险的行为属代缴行为，不能证实双方存在事实劳动关系。故对潘敏要求确认吴恩慧与竹溪县公路管理局之间事实劳动关系成立的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。竹溪县公路管理局与吴恩慧签订的解除劳动合同协议书，是双方的真实意思表示，内容亦不违反法律、法规的强制性规定，该协议合法有效。自双方劳动关系解除后，吴恩慧未与竹溪县公路管理局建立新的劳动关系，继续在丹江口市公路管理局上班，接受丹江口市公路管理局的劳动管理，并从事其安排的有报酬的劳动，吴恩慧的工资及社会保险费均由丹江口市公路管理局支付，故吴恩慧与丹江口市公路管理局间具备劳动者向用人单位提供劳动，用人单位支付相应劳动报酬的劳动关系成立特征，但其与竹溪县公路管理局不具备该劳动关系成立的特征，吴恩慧与竹溪县公路管理局不存在事实劳动关系。关于竹

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00004号上诉人（原审原告）潘敏。委托代理人鲁虹，湖北延津律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）竹溪县公路管理局。住所地：湖北省竹溪县城关镇鄂陕大道***号。法定代表人蒋垂明。委托代理人田金花。代理权限：代为放弃、变更诉讼请求，进行和解。委托代理人王清娥，湖北楚秦律师事务所律师。代理权限：代为放弃、变更诉讼……