劳动争议 （2019）鲁0602民初3552号
裁判要旨
《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 本条规定针对的是用人单位向劳动者提供专项技术培训，双方可以约定服务期。 本案中，原、被告双方虽然签订了培训服务协议书，约定了违约责任，但是原告并未提供证据证明其提供的培训为专项培训。 且原告提供的发票等也并不能证明为被告进行专项培训花费，原告举证不能，对原告的诉请，本院不予支持。 综上所述，判决如下：驳回原告烟台新动力健身有限公司的诉讼请求。 案件受理费5元，由原告烟台新动力健身有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。 审判员 张 建 华二〇一九年六月十四日书记员 林迎秋(代) 微信公众号“
摘要
烟台新动力健身有限公司与杨美娜劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省烟台市芝罘区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0602民初3552号原告：烟台新动力健身有限公司，住所地烟台市芝罘区南大街303号21F-23F。 法定代表人：孙慧，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：孔方圆，山东劳尔律师事务所律师。 委托诉讼代理人：施函余，山东劳尔律师事务所律师。 被告：杨美娜，女，1995年9月27日出生，汉族，住烟台市莱山区。 委托诉讼代理人：曲青艳，山东舜……