劳动争议 （2019）鲁0191民初2872号
裁判要旨
劳动者为用人的提供了劳动，用人单位理应及时足额支付劳动者劳动报酬。 东颐公司欠付左晓飞2018年1月至2018年3月份的工资共计10304.6元，故对于东颐公司主张的其与左晓飞不存在劳动关系及不拖欠左晓飞工资16500元的诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 东颐公司未与左晓飞签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，东颐公司应支付左晓飞2017年12月20日至2018年3月27日期间的双倍工资差额17827.6元（5500元/21.75天*8+5500元+5500元+5500元/21.75天*19天），故对于东颐公司主张的不支付左晓飞未签订劳动合同的双倍工资差额24750元的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 东颐公司存在未足额支付左晓飞工资的事实，左晓飞以此为由解除了与该公司的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（二）未及时足额支付劳动报酬的”、第四十六条“有下列情形之一的，
摘要
山东东颐信息科技有限公司与左晓飞劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
济南高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0191民初2872号原告：山东东颐信息科技有限公司，住济南市高新区正丰路环保科技园8号楼正丰大厦4587室。 法定代表人：朱登祥,经理。 委托诉讼代理人：张晨，山东圣义律师事务所律师。 被告：左晓飞，女，1994年9月24日出生，无业，住河北省张家口市阳原县。 委托诉讼代理人：屈会芝，山东明湖律师事务所律师。 原告山东东颐信息科技有限……