确认劳动关系纠纷 （2017）冀08民终3183号

被告赵强经介绍到原告处工作，原被告双方口头达成以完成一定工作任务为期限的劳动合同，被告开始工作之日为劳动合同开始之日，此期限的工作完成之日为劳动合同终止之日，工资由原告发放，被告工作中接受原告公司的管理、指挥和监督，以自己的技能完成工作。因此，原、被告之间存在劳动关系，原告的主张缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判决：原告承德市万盛隆工控设备有限公司和被告赵强之间存在劳动关系。案件受理费10.00元，由原告负担。二审审理中，双方当事人均未向本院提供新的证据。本院对一审法院查明认定的事实予以确认。本院认为，本案被上诉人赵强经他人介绍到上诉人承德市万盛隆工控设备有限公司从事电工工作的事实清楚。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”被上诉人赵强在上诉人承德市万盛隆工控设备有限公司工作时间虽然很短，双方未达成长期用工的合意，未签订书面劳动合同，但依据上述法律规定上诉

被告赵强经介绍到原告处工作，原被告双方口头达成以完成一定工作任务为期限的劳动合同，被告开始工作之日为劳动合同开始之日，此期限的工作完成之日为劳动合同终止之日，工资由原告发放，被告工作中接受原告公司的管理、指挥和监督，以自己的技能完成工作。因此，原、被告之间存在劳动关系，原告的主张缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判决：原告承德市万盛隆工控设备有限公司和被告赵强之间存在劳动关系。案件受理费10.00元，由原告负担。二审审理中，双方当事人均未向本

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终3183号上诉人（原审原告）：承德市万盛隆工控设备有限公司，住所地承德市双桥区北兴隆街汇丰汽修厂院内。法定代表人:崔瑞凤，职务经理。委托诉讼代理人:赵士龙（崔瑞凤丈夫），住承德市。委托诉讼代理人:蒋维新，河北蓝岛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵强，住承德市。委托诉讼代理人:王琪，河北华川（治县）律师事务所律师。上诉人承德市万盛……