确认劳动关系纠纷 （2017）辽02民终6636号

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的”工作证”等能够证明身份的证件、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证。本案中，原告主张其自1995年1月1日至2003年10月31日在被告处工作，2003年10月31日起放假、被告亦未向原告发放工资，为此，原告提供证人证言、被告提供原法定代表人王某1的会见笔录，证明双方之间存在劳动关系，鉴于证人王某2、王某3和王某1均因确认劳动关系一案诉至本院，系利害关系人，对其证言证明力不予认定，且原告未能提供其他证据，故本院对原告的该项主张不予支持。关于原告请求被告支付拖欠工资222600元、拖欠工资的滞纳金55650元、拖欠的两险一金183600元的诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，原告的该项主张未经劳动仲裁前置程序处理，应先

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的”工作证”等能够证明身份的证件、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证。本案中，原告主张其自1995年1月1日至2003年10月31日在被告处工作，2003年10月31日起放假、被告亦未向原告发放工资，为此，原告提供证人证言、被告提供原法定代表人王某1的会见笔录，证明双方之间存在劳动关系，鉴于证人王某2、王某3和王某1均因确认劳动关系一案诉至本院，系利害关系人，对其证言证明力不予认定，且原告未能提供其他证据，故本院对原告的该项主张不予支持。

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终6636号上诉人（原审原告）：密广全，男，1959年10月8日出生，汉族，无职业，住大连市沙河口区。委托诉讼代理人：于军英，北京隆安（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连宏祥国际商贸大厦有限公司，住所地大连市西岗区长……