工伤保险待遇纠纷 （2019）鲁03民初78号

原告李庆家在被告山东万鑫建设有限公司从事劳动，双方存在事实劳动关系，原告李庆家所受损伤属于工伤的事实，已经桓台县人力资源和社会保障局出具的桓人社工决字[2017]378号认定工伤决定书予以确认，原告李庆家依法应当享受工伤保险待遇，被告山东万鑫建设有限公司未履行为劳动者缴纳工伤保险的义务，应当由其按照《工伤保险条例》规定向原告李庆家支付工伤保险待遇。诉讼中，原告李庆家请求确认双方自2018年9月30日起解除劳动合同，符合相关法律规定，本院予以支持。对于原告李庆家主张的各项待遇，本院认定分析如下： 关于一次性伤残补助金，经鉴定原告李庆家劳动功能障碍程度为九级，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项的规定，原告李庆家一次性伤残补助金为9个月的本人工资。关于原告李庆家受伤前工资标准的问题，本案中原告李庆家系在上班第一天受伤，尚未领取过工资，被告山东万鑫建设有限公司未能对原告李庆家受伤前同岗位的工资标准进行举证，原告李庆家提交的银行个人账户交易明细亦不能证实其在被告山东万鑫建设有限公司的工资标准。对此，本院认为，根据公平合理及诚实信用的原则，结合原告李庆家的工作岗位、年龄等因素，应以参照淄博

原告李庆家在被告山东万鑫建设有限公司从事劳动，双方存在事实劳动关系，原告李庆家所受损伤属于工伤的事实，已经桓台县人力资源和社会保障局出具的桓人社工决字[2017]378号认定工伤决定书予以确认，原告李庆家依法应当享受工伤保险待遇，被告山东万鑫建设有限公司未履行为劳动者缴纳工伤保险的义务，应当由其按照《工伤保险条例》规定向原告李庆家支付工伤保险待遇。诉讼中，原告李庆家请求确认双方自2018年9月30日起解除劳动合同，符合相关法律规定，本院予以支持。对于原告李庆家主张的各项待遇，本院认定分析如下： 关于一次性伤残补助金，经鉴定原告李庆家劳动功能障碍程度为九级，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁03民初78号 原告：李庆家，男，1971年11月10日出生，汉族，住山东省桓台县。 委托诉讼代理人：董敏，山东大地人（桓台）律师事务所律师。 被告：山东万鑫建设有限公司。住所地：山东省桓台县唐山镇政府驻地。 诉讼代表人：山东万鑫建设有限公司管理人。 负责人：陈之远，破产管理人负责人。 委托诉讼代理人：张玥，女，该单位职工。 委托诉讼代理……