劳动合同纠纷 （2015）苏中民终字第05272号

本案的争议焦点在于，安姆特昆山分公司与蒋进签订的《保密和竞业禁止协议》是否有效。原审法院认为，蒋进在公司的工作岗位主要是负责检测工作的销售，该岗位难以接触安姆特昆山分公司的核心技术，其月工资水平只有2200多元的基本工资和1000元左右的提成，合计不过3200多元，工资水平低于当地社会平均工资，以低于社会平均工资水平的薪资待遇要求蒋进承担《保密和竞业禁止协议》中约定的有关义务显然不合理；安姆特昆山分公司没有证据证明其支付给蒋进的工资中包含了保密费，蒋进离职后安姆特昆山分公司也没有支付蒋进关于履行保密义务的补偿，故原审法院认定安姆特昆山分公司与蒋进签订的《保密和竞业禁止协议》无效，蒋进无需支付违约金10万元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决：驳回安姆特昆山分公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由安姆特昆山分公司承担。上诉人安姆特昆山分公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：蒋进于2014年4月1日进入安姆特昆山分公司工作，任职销售工程师。双方签订劳动合同，由于蒋进的工作内容涉及安姆特昆山分公司的经营信息，属于公司的商业秘密，双方同时签订了《保密和竞业限

本案的争议焦点在于，安姆特昆山分公司与蒋进签订的《保密和竞业禁止协议》是否有效。原审法院认为，蒋进在公司的工作岗位主要是负责检测工作的销售，该岗位难以接触安姆特昆山分公司的核心技术，其月工资水平只有2200多元的基本工资和1000元左右的提成，合计不过3200多元，工资水平低于当地社会平均工资，以低于社会平均工资水平的薪资待遇要求蒋进承担《保密和竞业禁止协议》中约定的有关义务显然不合理；安姆特昆山分公司没有证据证明其支付给蒋进的工资中包含了保密费，蒋进离职后安姆特昆山分公司也没有支付蒋进关于履行保密义务的补偿，故原审法院认定安姆特昆山分公司与蒋进签订的《保密和竞业禁止协议》无效，蒋进无需支付违

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05272号上诉人（原审原告）深圳市安姆特检测技术有限公司昆山分公司，住所地江苏省昆山市周市镇民管路8号。负责人姜新兵，总经理。委托代理人苏军，江苏六典律师事务所律师。委托代理人王微微，江苏六典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蒋进。上诉人深圳市安姆特检测技术有限公司昆山分公司（以下简称安姆特昆山分公司）因劳动合同纠纷一案，不服江……