劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1150号

法律规定劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。而根据索菲玛公司《员工手册》的规定，“在工作时间睡觉”属于被解除劳动合同的违纪行为。现根据查明的事实，周洪国于2013年10月21日下午在工作时间睡觉，也就是存在《员工手册》所规定的用人单位可以依法解除劳动合同的违纪行为，因此索菲玛公司与周洪国解除劳动合同，符合法律规定，不属于违法解除劳动合同，也无需支付赔偿金。周洪国要求索菲玛公司支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，没有事实依据，法院不予支持。索菲玛公司要求不支付赔偿金的诉讼请求，法院予以支持。据此，原法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，判决，上海索菲玛汽车滤清器有限公司要求不支付周洪国违法解除劳动合同赔偿金53，787.86元的诉讼请求予以支持。原审法院判决后，上诉人周洪国不服，向本院提起上诉称，被上诉人提供的照片拍摄载体为手机，照片显示的拍摄时间与手机同步，但手机的显示时间可以人为设定，所以照片的拍摄时间并非唯一确定。上诉人因长期加班导致身体无法及时恢复，就算因疲劳过度稍作休息也不应被视为严重违反规章。上诉人请求二审法院改判被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金56

法律规定劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。而根据索菲玛公司《员工手册》的规定，“在工作时间睡觉”属于被解除劳动合同的违纪行为。现根据查明的事实，周洪国于2013年10月21日下午在工作时间睡觉，也就是存在《员工手册》所规定的用人单位可以依法解除劳动合同的违纪行为，因此索菲玛公司与周洪国解除劳动合同，符合法律规定，不属于违法解除劳动合同，也无需支付赔偿金。周洪国要求索菲玛公司支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，没有事实依据，法院不予支持。索菲玛公司要求不支付赔偿金的诉讼请求，法院予以支持。据此，原法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，判决，上海索菲玛汽车滤清器有限公司要求

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1150号上诉人（原审被告）周洪国。委托代理人张基云，上海市中山律师事务所律师。被上诉人（原审原告）上海索菲玛汽车滤清器有限公司。法定代表人乔基奥.基隆迪，该公司董事长。委托代理人高在涵，上海市申达律师事务所律师。上诉人周洪国因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2014）青民四（民）初字第252号民事判决，向本院提……