劳动合同纠纷 （2019）沪0118民初16093号

原告申请调取的材料与本案无直接关联性，故不予准许。 本院认为，原告主张原、被告之间系劳务关系，但根据本案的在案证据及原、被告的陈述，双方签订了劳动合同，且由原告对被告进行管理，向被告发放工资，已符合建立劳动关系的基本要素，故对原告的该主张，本院难以采信。 关于工资差额。 原、被告对工资标准主张不一，原告称2018年10月至2019年3月期间向被告现金发放的300元/月费用并非工资范畴，系根据公司的业绩和被告的工作表现发放的奖金，但该费用自2018年10月起每月固定发放，且原告未提供证据证明该笔费用的相应发放标准，且未提供证据证明对被告进行的相关考核，故对于原告的该主张，本院难以采信，原告应支付被告2019年4月的工资差额300元。 关于解除劳动合同的赔偿金，根据被告提供的录音材料，其录音内容与原告的调岗措施一致，且录音中所涉的被告最低工资也与被告的实际情况相符，故该录音材料伪造的可能性较小，根据录音材料，系原告要求被告不要再上班，在被告索要书面解除通知的情况下，原告以被告不能胜任人事工作为由将其调岗为打扫卫生，该调岗行为实际并非本着继续履行劳动合同的目的而为之，其系以实际行动解除与被告

名凹(上海)实业有限公司与陈平芳劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市青浦区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0118民初16093号原告：名凹(上海)实业有限公司，住所地上海市青浦区。 法定代表人：李剑，执行董事。 委托诉讼代理人：王卫林，上海知者律师事务所律师。 委托诉讼代理人：成超，上海知者律师事务所律师。 被告：陈平芳，女，1982年11月16日出生，汉族，住上海市青浦区。 委托诉讼代理人：虞菁，上海唐毅律师事务所律师。 原告名凹(上海)实业有限……