确认劳动关系纠纷 （2014）南中法民终字第1367号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”之规定，大秦广告公司对南充市顺庆劳动人事争议仲裁委员会作出的“确认何洪白与大秦广告公司之间劳动关系成立”仲裁裁定不服，向顺庆区人民法院起诉，请求撤销仲裁裁决并依法确认劳动关系不成立，符合上述法条的规定，但在原审法院审理中，大秦广告公司又自动撤回了“确认劳动关系不成立”的诉请，其具体的请求内容都不复存在，一审法院以此驳回大秦广告公司的起诉，并无不当，本院应予维持。大秦广告公司上诉认为本案应移送中级人民法院处理，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，“确认劳动关系是否成立”不属于终局裁决，不应由中级人民法院受理，故其理由不成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”和第一百七十一条：“第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的处理，一

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”之规定，大秦广告公司对南充市顺庆劳动人事争议仲裁委员会作出的“确认何洪白与大秦广告公司之间劳动关系成立”仲裁裁定不服，向顺庆区人民法院起诉，请求撤销仲裁裁决并依法确认劳动关系不成立，符合上述法条的规定，但在原审法院审理中，大秦广告公司又自动撤回了“确认劳动关系不成立”的诉请，其具体的请求内容都不复存在，一审法院以此驳回大秦广告公司的起诉，并无不当，本院应予维持。大秦广告公司上诉认为本案应移送

四川省南充市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）南中法民终字第1367号上诉人（原审原告）南充大秦广告装饰有限公司。住所地：南充市顺庆区金泉路***号附**********号。法定代表人邓振华、公司经理。委托代理人孙宏伟，四川天普律师事务所律师。被上诉人（原审被告）何洪白。委托代理人王永春，四川鑫中云律师事务所律师。上诉人南充大秦广告装饰有限公司（简称大秦广告公司）与何洪白确认劳动关系纠纷一……