劳动争议 （2018）闽0102民初10038号
裁判要旨
两被告未能证明原告于2017年12月19日起离开用工单位无故旷工，两被告在没有出具相关的书面通知而停发原告工资及停止缴纳原告医社保金，以实际行为非法解除了与原告的劳动关系，两被告应连带支付违法解除劳动关系的赔偿金111489.54元（自1996年10月起计至2018年1月，工作年限计21年3个月，21.5×2592.78×2=111489.54元）;被告福建省人力资源服务有限公司于2018年6月6日向原告发出《复岗通知书》发生在双方劳动关系实际解除之后，人力资源公司以此主张原告拒绝复岗本院不予采纳。 两被告以2017年12月19日以后原告无派车单为由主张原告没有提供劳动服务，但两被告也未能提供2017年12月19日之前原告出车的派车单来证明之前考核原告提供劳动服务事实的依据，故两被告该辩称本院不予采信，本院认定原告在用工单位劳动截止时间应为2018年1月17日，故福建省人力资源服务有限公司应向原告支付2018年1月份工资2026.54元（2592.78元÷21.75天×17天）。 原告对被告人力资源服务公司提供的2017年3月9日签订的《劳动合同书》真实性不予确认，但未提出鉴定申请，本
摘要
王增晖与中国人民银行福州中心支行、福建省人力资源服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省福州市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)闽0102民初10038号 原告：王增晖，男，汉族，1975年11月25日出生，住福州市鼓楼区。 委托诉讼代理人：曾霄丽、林汗儒，福建君立律师事务所律师。 被告：中国人民银行福州中心支行，住所地：福州市鼓楼区五四路220号。 委托诉讼代理人：郑贵成，福建科衡律师事务所律师。 被告：福建省人力资源服务有限公司，住所地：福州市鼓楼区六……