劳动合同纠纷 （2019）辽12民终2032号

自2019年1月起，熊强改由铁岭仁杰劳务派遣有限公司派遣至铁岭市殡仪馆工作，铁岭仁杰劳务派遣有限公司与铁岭殡仪馆签订了劳务派遣合同，并为熊强缴纳社会保险，应据此认定双方间已建立劳动关系，故铁岭仁杰劳务派遣有限公司要求确认双方不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。建立劳动关系，应订立书面劳动合同。铁岭仁杰劳务派遣有限公司自用工之日起超过1个月不满1年未与熊强订立书面劳动合同，依法应向熊强每月支付2倍的工资，亦即在已支付2019年2、3、4月工资7,980元(2,660元/月x3个月)基础上，再增加支付1倍的工资即7,980元，故铁岭仁杰劳务派遣有限公司要求确认其无支付熊强双倍工资责任的诉讼请求，亦不予支持。判决：一、驳回铁岭仁杰劳务派遣有限公司的诉讼请求；二、铁岭仁杰劳务派遣有限公司于本判决生效后5日内向熊强增加支付2019年2、3、4月工资的1倍即7,980元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元(铁岭仁杰劳务派遣有限公司预交)，减半收取5元，由铁岭仁杰劳务派遣有限公司负担。二审中，

自2019年1月起，熊强改由铁岭仁杰劳务派遣有限公司派遣至铁岭市殡仪馆工作，铁岭仁杰劳务派遣有限公司与铁岭殡仪馆签订了劳务派遣合同，并为熊强缴纳社会保险，应据此认定双方间已建立劳动关系，故铁岭仁杰劳务派遣有限公司要求确认双方不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。建立劳动关系，应订立书面劳动合同。铁岭仁杰劳务派遣有限公司自用工之日起超过1个月不满1年未与熊强订立书面劳动合同，依法应向熊强每月支付2倍的工资，亦即在已支付2019年2、3、4月工资7,980元(2,660元/月x3个月)基础上，再增加支付1倍的工资即7,980元，故铁岭仁杰劳务派遣有限公司要求确认其无支付熊强双倍工资责任的诉讼请求，亦

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽12民终2032号上诉人（原审原告）：铁岭仁杰劳务派遣有限公司，住所地铁岭市银州区广裕街59号1-10。法定代表人：杨杰，系该公司总经理。委托诉讼代理人：姜山，男，1963年12月2日生，系该公司员工，住铁岭市银州区。被上诉人（原审被告）：熊强，男，1983年12月12日生，汉族，住铁岭市银州区。上诉人铁岭仁杰劳务派遣有限公司与被上诉人熊强劳……