劳动合同纠纷 （2017）浙02民终1767号

王廷艳在未向福维克宁波分公司了解会议议程，亦未作汇报备案的情况下，冲入会场大吵大闹，在经公司领导极力劝阻后仍在会场吵闹，致使会议无法进行，有违最基本的职业道德。其所发表的“你他妈的在公司干什么了啊，在公司干什么了啊”，“什么东西啊，传销的叫到公司来开什么会啊”，“传销了直销了他们，多少人要被你们骗了”等不当言辞，在举办经销商会议的特定场合，直接给公司形象和声誉造成难以挽回的负面影响。公司于冬梅、徐永虎等多名领导，以及同为公司员工的证人肖某、李某均在现场，王廷艳与案外人梁英的行为事实上已造成聚众扰乱公司经营及工作秩序的后果。福维克宁波分公司依据《员工守则》第六章、第七章的相关条款，解除双方的劳动合同并无不妥，无需向王廷艳支付赔偿金。王廷艳主张其未享受年休假待遇，对此福维克宁波分公司并无反证，故王廷艳要求支付未休年假工资，予以支持。双方在庭审中对仲裁裁决未休年假工资计算结果无异议，予以确认。双方对于仲裁第三项裁决均未提起诉讼，视为服从，因该项仲裁裁决无执行内容，故一审法院不在判决主文中表述。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、

王廷艳在未向福维克宁波分公司了解会议议程，亦未作汇报备案的情况下，冲入会场大吵大闹，在经公司领导极力劝阻后仍在会场吵闹，致使会议无法进行，有违最基本的职业道德。其所发表的“你他妈的在公司干什么了啊，在公司干什么了啊”，“什么东西啊，传销的叫到公司来开什么会啊”，“传销了直销了他们，多少人要被你们骗了”等不当言辞，在举办经销商会议的特定场合，直接给公司形象和声誉造成难以挽回的负面影响。公司于冬梅、徐永虎等多名领导，以及同为公司员工的证人肖某、李某均在现场，王廷艳与案外人梁英的行为事实上已造成聚众扰乱公司经营及工作秩序的后果。福维克宁波分公司依据《员工守则》第六章、第七章的相关条款，解除双方的劳动

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终1767号上诉人（原审被告）：王廷艳，女，1972年3月23日出生，汉族，住宁波市奉化区。委托诉讼代理人：金朱品，浙江之星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：福维克家电有限公司宁波分公司。住所地：宁波市鄞州区银晨商务中心*幢*号（10-8）（10-9）。法定代表人：陆晔，该公司营运总监。委托诉讼代理人：朱文文，上海市汇业律师事务所律……