确认劳动关系纠纷 （2019）沪0117民初1966号

本案的争议焦点是原被告是否存在劳动关系。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中，原被告均符合劳动关系的主体资格。 其次，被告经营范围包括建筑装修装饰建设工程专业施工等，被告自认承包了上海市光华中学装修工程项目，且原被告一致确认原告在该工程项目工地上干活，符合劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分的特征。 再次，被告股东钟某某出庭作证，证明其负责现场施工，并按照法定代表人张继杨要求招聘原告，和法定代表人张继杨沟通后给原告安排工作。 被告虽不认可股东钟某某代表被告招聘原告的说法，但亦承认公司经营模式系由法定代表人张继杨负责对外承接业务，由股东钟某某负责具体找人施工。 因此，结合股东钟某某的证言，其所述招聘原告至被告工地工作完全符合职务行为的特征。 被告虽辩称没有招聘原告，而系被告股东钟某某及其父亲钟文星个人雇佣行为，与被告无关，但对

尹金海与上海继杨建筑装饰工程有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0117民初1966号原告：尹金海，男，1964年9月27日生，汉族，住河南省周口市。 委托诉讼代理人：尹慧龙(系原告之子)，男，住河南省周口市。 被告：上海继杨建筑装饰工程有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人：张继杨，经理。 委托诉讼代理人：俞永伟，上海市申中律师事务所律师。 原告尹金海与被告上海继杨建筑装饰工程有限公司确认劳动关系纠纷一……