劳动合同纠纷 （2019）粤03民终28088号

本案为劳动合同纠纷。二审争议焦点为：一、上诉人应否向被上诉人支付相应的工资差额；二、上诉人应否向被上诉人支付未签订劳动合同的二倍工资差额；三、上诉人应否向被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金；四、上诉人应否向被上诉人支付律师费。关于争议焦点一，上诉人主张工资不存在现金发放的情况，上诉人已按《工资表》的金额如实发放工资给被上诉人，故上诉人无需向被上诉人支付相应的工资差额。本院认为，根据仲裁查明的事实，上诉人提交的《工资表》、《考勤表》均有折叠、装订的痕迹，且折叠、装订后的《工资表》、《考勤表》的实际内容不可见，仅“姓名”和“本人签名”一栏内容可见。因此，该《工资表》未能如实反映被上诉人实际的工资情况。且被上诉人提供《证明》上载明被上诉人担任沙发放样师傅，工资待遇9000元/月。上诉人于《证明》的落款处盖章确认。上诉人对《证明》不予认可，但未能提交证据予以反驳，且未完成司法鉴定程序，上诉人应自行承担举证不能的不利后果。因此，一审认定被上诉人月工资为9000元，并根据被上诉人的出勤时间以及上诉人已支付的工资，核算上诉人应向被上诉人支付2018年6月1日至2018年9月27日的工资差额21801

本案为劳动合同纠纷。二审争议焦点为：一、上诉人应否向被上诉人支付相应的工资差额；二、上诉人应否向被上诉人支付未签订劳动合同的二倍工资差额；三、上诉人应否向被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金；四、上诉人应否向被上诉人支付律师费。关于争议焦点一，上诉人主张工资不存在现金发放的情况，上诉人已按《工资表》的金额如实发放工资给被上诉人，故上诉人无需向被上诉人支付相应的工资差额。本院认为，根据仲裁查明的事实，上诉人提交的《工资表》、《考勤表》均有折叠、装订的痕迹，且折叠、装订后的《工资表》、《考勤表》的实际内容不可见，仅“姓名”和“本人签名”一栏内容可见。因此，该《工资表》未能如实反映被上诉人实际的工资情

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终28088号上诉人（原审原告）：深圳易郡美家投资发展有限公司，住所地深圳市龙岗区龙岗街道同乐社区吓坑一路**，统一社会信用代码91440300080143641F。法定代表人：李姜，总经理。委托诉讼代理人：温玉萍，广东冠豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄宇宁，广东冠豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡祝三，男，1963年4月2……