劳动争议 （2021）辽01民终3062号

原告与被告均对仲裁裁决给付欠付工资及其数额没有异议，因此对于被告该诉请，本院予以支持。从被告提交的与原告经理翟吉瑞微信截图中可见原告并未确定要求被告复工时间。因此原告在6月10日即通知被告因旷工而解除劳动合同，缺乏依据。被告要求给付经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。原告的诉讼请求缺乏法律及事实依据，对原告的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，判决：一、原告沈阳七福汤温泉管理有限公司于本判决发生法律效力后十五日内给付被告赵美玲拖欠工资4753.3元（2月工资3500元+3月工资353.8元+5月生活费899.5元）；二、原告沈阳七福汤温泉管理有限公司于本判决发生法律效力后十五日内给付被告赵美玲一次性经济补偿金10500元（每月平均工资3500元×3个月）；三、驳回原、被告的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告沈阳七福汤温泉管理有限公司承担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，上诉人以被上诉人接到复工通知后一直未上班且未向人事部请假构成旷工为由解除与被

原告与被告均对仲裁裁决给付欠付工资及其数额没有异议，因此对于被告该诉请，本院予以支持。从被告提交的与原告经理翟吉瑞微信截图中可见原告并未确定要求被告复工时间。因此原告在6月10日即通知被告因旷工而解除劳动合同，缺乏依据。被告要求给付经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。原告的诉讼请求缺乏法律及事实依据，对原告的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，判决：一、原告沈阳七福汤温泉管理有限公司于本判决发生法律效力后十五日内给付被告赵美玲拖欠工资4753.3元（2月工资3500元+3月工资353.8元+5月生活费

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终3062号上诉人（原审原告）：沈阳七福汤温泉管理有限公司，住所地沈阳市铁西区北二中路6-1号201。法定代表人：林光汉，该公司总经理委托诉讼代理人：王**，女，1978年10月19日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：阎铭明，女，1995年3月11日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：赵美玲，女，1987年7……