确认劳动关系纠纷 （2021）粤01民终13216号

郑朝元申请确认的劳动关系没有超过仲裁时效存在法律适用错误。综上，喜利公司请求：1.撤销广州市南沙区人民法院（2021）粤0115民初455号民事判决，改判驳回郑朝元的全部诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费用由郑朝元承担。被上诉人郑朝元答辩称，同意一审判决。郑朝元向原审法院起诉请求：1.请求确认郑朝元与喜利公司于2005年4月4日至2011年1月1日期间存在劳动关系；2.本案诉讼费由喜利公司负担。原审法院查明，一、入职离职时间及岗位情况：郑朝元于2005年4月4日入职喜利公司，任职生产工，后于2020年2月24日与喜利公司签订了《解除劳动合同协议书》，协商解除劳动合同。二、仲裁情况：郑朝元于2020年12月17日向广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会（以下称南沙仲裁委员会）提出劳动仲裁申请，南沙仲裁委员会作出穗南劳人仲不【2021】19号不予受理通知书，理由是郑朝元的仲裁请求已过一年仲裁时效，决定不予受理。三、郑朝元的诉讼请求：1.请求确认郑朝元与喜利公司于2005年4月4日至2011年1月1日期间存在劳动关系；2.本案诉讼费由喜利公司负担。原审法院认为，本案双方的争议焦点为郑朝元与喜利公司

郑朝元申请确认的劳动关系没有超过仲裁时效存在法律适用错误。综上，喜利公司请求：1.撤销广州市南沙区人民法院（2021）粤0115民初455号民事判决，改判驳回郑朝元的全部诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费用由郑朝元承担。被上诉人郑朝元答辩称，同意一审判决。郑朝元向原审法院起诉请求：1.请求确认郑朝元与喜利公司于2005年4月4日至2011年1月1日期间存在劳动关系；2.本案诉讼费由喜利公司负担。原审法院查明，一、入职离职时间及岗位情况：郑朝元于2005年4月4日入职喜利公司，任职生产工，后于2020年2月24日与喜利公司签订了《解除劳动合同协议书》，协商解除劳动合同。二、仲裁情况：郑朝元于202

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终13216号上诉人（原审被告）：广州喜利钻石首饰有限公司。住所地：广东省广州市南沙区。法定代表人：吴泽明，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵圣军，广东华誉品智律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑朝元，男，1985年12月6日出生，汉族。上诉人广州喜利钻石首饰有限公司（以下称喜利公司）因与被上诉人郑朝元确认劳动关系纠纷一案，不服广州市……