确认劳动关系纠纷 （2015）昭中民二终字第228号

钟荣林主张其与绥江县石板溪煤矿存在事实劳动关系，在一审诉讼中提交绥江县煤炭工业局的《证明》一份，该《证明》载明绥江县煤炭工业局已向绥江县石板溪煤矿送达钟荣林等34名工人的《职业病诊断说明书》；绥江县中城镇中村村民委员会《证明》一份和绥江县石板溪煤矿《证明》一份，该二份《证明》均载明钟荣林系石板溪煤矿工人；云南省疾病预防控制中心《职业病诊断证明书》一份，该《职业病诊断证明书》载明用人单位栏为绥江县石板溪煤矿、职业病危害接触史栏记载“1997年3月至2012年12月煤矿掘进工，接触粉尘”，四份证据相互印证，并证实钟荣林在绥江县石板溪煤矿工作，绥江县石板溪煤矿未针对上述四份证据与本案不具有关联性的主张进行举证证实或作出合理解释，应承担相应的不利后果。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，钟荣林在绥江县石板溪煤矿工作，双方虽未签订书面劳动合同，但自用工之日起，双方已建立劳动关系，因此，一审认定绥江县石板溪煤矿与钟荣林存在事实劳动关系并无不当。一审法院认定绥江县石板溪煤矿与钟荣林存在事实劳动关系恰当，本院依法予以维持。综上所述，本院认为，

钟荣林主张其与绥江县石板溪煤矿存在事实劳动关系，在一审诉讼中提交绥江县煤炭工业局的《证明》一份，该《证明》载明绥江县煤炭工业局已向绥江县石板溪煤矿送达钟荣林等34名工人的《职业病诊断说明书》；绥江县中城镇中村村民委员会《证明》一份和绥江县石板溪煤矿《证明》一份，该二份《证明》均载明钟荣林系石板溪煤矿工人；云南省疾病预防控制中心《职业病诊断证明书》一份，该《职业病诊断证明书》载明用人单位栏为绥江县石板溪煤矿、职业病危害接触史栏记载“1997年3月至2012年12月煤矿掘进工，接触粉尘”，四份证据相互印证，并证实钟荣林在绥江县石板溪煤矿工作，绥江县石板溪煤矿未针对上述四份证据与本案不具有关联性的主

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昭中民二终字第228号上诉人（原审原告）绥江县石板溪煤矿。投资人：廖玉莲。委托代理人曾凡作，男，汉族。被上诉人（原审被告）钟荣林，男，汉族。上诉人绥江县石板溪煤矿因与被上诉人钟荣林确认劳动关系纠纷一案，不服云南省绥江县人民法院（2014）绥民初字第291号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审人民法院经审理确……