劳动合同纠纷 （2021）苏02民终3887号

当事人对于其主张或抗辩意见应提交相应的证据，否则应承担举证不能的法律后果。陈代发主张其与锡淮公司间存在劳动关系，提供了微信聊天记录、锡淮公司工作群信息等初步证据材料，锡淮公司作为用人单位，未提供相反的证据材料加以反驳，该院对陈代发的该主张予以认定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，陈代发确认其于2020年4月9日与锡淮公司补签了书面劳动合同，故锡淮公司应自2020年1月6日至2020年4月8日向陈代发支付二倍工资差额4931.5元（2020年2月3日至2020年2月9日因疫情延迟复工期间的工资，锡淮公司应正常支付，对于公司复工后陈代发未上班期间工资，锡淮公司可不予发放）。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决：一、确认陈代发与锡淮公司存在劳动关系。二、锡淮公司于判决生效之日起十日内支付陈代发未签订书面劳动合同的二倍工资差额4931.5元。三、驳回陈代发的其他诉讼请求。二审中，双方均未提供新证据。本院对一审查明的事实予以确认

当事人对于其主张或抗辩意见应提交相应的证据，否则应承担举证不能的法律后果。陈代发主张其与锡淮公司间存在劳动关系，提供了微信聊天记录、锡淮公司工作群信息等初步证据材料，锡淮公司作为用人单位，未提供相反的证据材料加以反驳，该院对陈代发的该主张予以认定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，陈代发确认其于2020年4月9日与锡淮公司补签了书面劳动合同，故锡淮公司应自2020年1月6日至2020年4月8日向陈代发支付二倍工资差额4931.5元（2020年2月3日至2020年2月9日因疫情延迟复工期间的工资，锡淮公司应正常支付，对于公

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终3887号上诉人（原审被告）：无锡锡淮包装材料有限公司，统一社会信用代码913202067746865010，住所地江苏省无锡市惠山区洛社镇钱巷社区。法定代表人：纪效禹，该公司总经理。委托诉讼代理人：周剑虹。委托诉讼代理人：唐永年，无锡市梁溪区创友法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：陈代发，男，1980年5月17日生，汉族，住……