劳动合同纠纷 （2019）琼01民终1713号

一、关于梁东桂与君汇公司之间是否存在劳动关系以及劳动关系存续时间的问题。庭审中，梁东桂、君汇公司对于双方自2017年12月20日至2018年6月27日期间存在劳动关系均无异议，且有经质证确认的《记账回执》《海南地税数字证书用户续费业务办理授权书》以及工资发放记录等证据予以佐证，结合梁东桂自2018年6月27日起未再向君汇公司提供劳动的事实，一审法院认定双方自2017年12月20日至2018年6月27日期间存在劳动关系。二、关于君汇公司是否存在拖欠梁东桂20**年12月份工资430元的问题。梁东桂于2017年12月20日入职君汇公司，双方虽都认可对于工资标准进行了口头约定，但梁东桂认为工资标准是8000元，君汇公司认为是3500元，未能形成一致意见。因梁东桂系负责君汇公司员工工资发放的财务人员，且梁东桂对于已收到2017年12月份工资为2666.67元在提起劳动仲裁申请前并未提出异议，故一审法院认定君汇公司不存在拖欠梁东桂20**年12月份工资的事实，对于梁东桂主张君汇公司向其支付拖欠工资430元的诉求，因无事实依据，一审法院不予支持。三、关于君汇公司是否应向梁东桂支付经济补偿金的问题。

一、关于梁东桂与君汇公司之间是否存在劳动关系以及劳动关系存续时间的问题。庭审中，梁东桂、君汇公司对于双方自2017年12月20日至2018年6月27日期间存在劳动关系均无异议，且有经质证确认的《记账回执》《海南地税数字证书用户续费业务办理授权书》以及工资发放记录等证据予以佐证，结合梁东桂自2018年6月27日起未再向君汇公司提供劳动的事实，一审法院认定双方自2017年12月20日至2018年6月27日期间存在劳动关系。二、关于君汇公司是否存在拖欠梁东桂20**年12月份工资430元的问题。梁东桂于2017年12月20日入职君汇公司，双方虽都认可对于工资标准进行了口头约定，但梁东桂认为工资标准是

海南省海口市中级人民法院民事判决书（2019）琼01民终1713号上诉人（原审被告）：君汇（海南）投资有限公司，住所地海口市秀英区滨海大道**海口国家高新区创业孵化中心******，办公地址海口市秀英区滨海大道**夏威夷海岸小区******。统一社会信用代码×××。法定代表人：卿湘文，执行董事。委托诉讼代理人：惠柳，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：梁东桂，男，1962年3月17日出生，汉族，……