劳动合同纠纷 （2010）浙舟民终字第59号

原、被告之间已形成事实劳动关系，原告在工作中受伤，依其情形看，具备认定工伤的条件。但依照法律规定，工伤认定，应由用人单位或劳动者在法定时限内向劳动保障行政部门提出申请，由该部门在审核后作出认定决定。现被告固然没有提出申请，而原告亦没有在法定时限内申请。故原告要求享受工伤保险待遇，缺乏依据，不予支持。原告的人身损害赔偿只能参照雇员工伤予以解决。又由于双方已就赔偿事项协商达成协议，并已履行完毕。故原告继续主张赔偿损失，不予支持。但从协议的内容看，被告是因原告遭受人身损害承担相关费用（包括休息期间的工资），其支付的款项与其它劳动争议事项无涉。故原告就未签订劳动合同的工资等项目可继续主张。劳动者依法可享受社会保险待遇，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告公司工作期间，被告未为其缴纳社会保险费，有违法律规定。原告要求被告补缴社会保险费的请求，于法有据，予以支持。但原告应支付个人承担部分。关于补缴时段，起始日期为双方劳动关系建立的2008年6月，截止日期则与劳动关系解除时间有关。对于事实劳动关系，双方均可主张解除。现原、被告对于双方的劳动关系已解除这一事实无异议，争议的

原、被告之间已形成事实劳动关系，原告在工作中受伤，依其情形看，具备认定工伤的条件。但依照法律规定，工伤认定，应由用人单位或劳动者在法定时限内向劳动保障行政部门提出申请，由该部门在审核后作出认定决定。现被告固然没有提出申请，而原告亦没有在法定时限内申请。故原告要求享受工伤保险待遇，缺乏依据，不予支持。原告的人身损害赔偿只能参照雇员工伤予以解决。又由于双方已就赔偿事项协商达成协议，并已履行完毕。故原告继续主张赔偿损失，不予支持。但从协议的内容看，被告是因原告遭受人身损害承担相关费用（包括休息期间的工资），其支付的款项与其它劳动争议事项无涉。故原告就未签订劳动合同的工资等项目可继续主张。劳动者依法可

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙舟民终字第59号上诉人（原审原告）岳某某。委托代理人（特别授权）袁某某。被上诉人（原审被告）浙江××力建材制造有限公司，住所地浙江省××市××海区××港口工业园区。法定代表人王某。委托代理人（特别授权）翁某某。上诉人岳某某为与被上诉人浙江××力建材制造有限公司劳动合同纠纷一案，不服舟山市定海区人民法院（2009）舟定民初字第1403号民事判决……