确认劳动关系纠纷 （2016）鲁08民终3575号

一、关于《挂靠劳动关系协议书》的效力问题。原告自1988年进入第一被告处工作，后企业经营不善，处于停产状态。原告于2007年2月待岗。2010年9月20日被告制定并公布《富余人员安置分流实施方案》，分流实施方案采取安置、内退、挂靠、两不找、协议离职、解除劳动合同六种形式由职工选择。原告选择了挂靠劳动关系形式，并自愿签订《挂靠劳动关系协议书》，其内容系双方的真实意思表示，不违反法律及行政法规的强制性规定，亦符合《山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》（鲁劳社〔２００１〕２９号）文件精神，为合法有效协议。二、关于原告请求被告返还自行缴纳的社会保险金问题。原告在挂靠期间缴纳社会保险费（自2010年10月至2011年6月），此后未按照协议约定按时缴纳社会保险费，根据协议约定，第一被告终止了挂靠关系，解除劳动关系。2014年3月10日，第一被告将原告职工档案移交邹城市就业服务局。第一被告代收代缴原告在挂靠期间的社会保险费，是履行双方自愿签订协议代收代缴原告的社会保险费的义务。原告请求第一被告返还社会保险费，本院不予支持。三、关于原告请求支付经济补偿金问题。因原告未按

一、关于《挂靠劳动关系协议书》的效力问题。原告自1988年进入第一被告处工作，后企业经营不善，处于停产状态。原告于2007年2月待岗。2010年9月20日被告制定并公布《富余人员安置分流实施方案》，分流实施方案采取安置、内退、挂靠、两不找、协议离职、解除劳动合同六种形式由职工选择。原告选择了挂靠劳动关系形式，并自愿签订《挂靠劳动关系协议书》，其内容系双方的真实意思表示，不违反法律及行政法规的强制性规定，亦符合《山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》（鲁劳社〔２００１〕２９号）文件精神，为合法有效协议。二、关于原告请求被告返还自行缴纳的社会保险金问题。原告在挂靠期间

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁08民终3575号上诉人（原审原告）吕某。委托代理人祝国平，山东宏易律师事务所律师。被上诉人（原审被告）公司1。委托代理人ＸＸ，山东开正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）公司2委托代理人ＸＸ，山东开正律师事务所律师。上诉人吕某因确认劳动关系纠纷一案，不服邹城市人民法院（2014）邹民初字第618号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭……