劳动争议 （2018）冀08民终365号
裁判要旨
本案系确认劳动关系纠纷，按照《中华人民共和国劳动合同法》关于成立劳动关系的规定和宗旨，民事诉讼中需要确认的劳动关系应当是真实存在和严格意义上的劳动关系。原告将承揽的承德东-承德500kv线路工程承包给实际施工人宋某，宋某雇佣被告宋永生为其提供劳务，原告与被告并没有建立劳动关系的意思表示，双方缺乏建立劳动关系的共同合意。《最高人民法院》第三条第一款第四项规定的“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”以及《劳动和社会保障部》第四条规定的“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”均是指劳动者在违法转包、非法分包的工程中遭受伤害事故时，应由没有提供劳动生产条件的发包人或者将工程发包给不具有施工资质的单位或个人，对劳动者的损害承担用工单位的赔偿责任，但不能依据上述规定推定劳动者与发包方存在劳动关系。据此，原告诉讼请求本院予以支持。依据《劳动和社会
摘要
宋永生、承德博堃建设集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终365号上诉人（原审被告）：宋永生，男，1968年6月1日出生，汉族，农民，住河北省滦平县。委托诉讼代理人：沈鹏，河北华川（宽城满族自治县）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：承德博堃建设集团有限公司，住所地承德市双桥区大石庙迎宾佳苑B区商务中心楼BG-7层-702室。法定代表人：朱凤喜，职务，董事长。委托诉讼代理人：王晓春，河北山……