工伤保险待遇纠纷 （2015）鄂十堰中民三终字第00286号

靳书奎在华源建筑工程十堰分公司所承建的工地工作并受伤，已经劳动部门认定为工伤，且该工伤认定已经法定程序被认定为合法有效，因此对于华源建筑工程十堰分公司关于与靳书奎不具有劳动关系的抗辩理由，不予采信；关于靳书奎的工伤待遇标准问题。根据国务院《工伤保险条例》及《湖北省工伤保险实施办法》相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，应当享受工伤医疗待遇。对于需要确定停工留薪期的工伤职工，应根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期。因靳书奎在华源建筑工程十堰分公司仅工作了数日，华源建筑工程十堰分公司未为其办理社会保险，缴费工资不确定，受伤前12个月的平均工资亦不能确定，酌情将其日工资乘以月计薪天数，即每月4350元，认定为其本人工资。对于其停工留薪期，根据医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定为6个月。华源建筑工程十堰分公司应当参加工伤保险而未参加，故应当对靳书奎的工伤保险待遇承担支付责任。据此，靳书奎的工伤待遇应认定为：医疗费8349.35元、一次性伤残补助金30450元（4350元／月×7个月），一

靳书奎在华源建筑工程十堰分公司所承建的工地工作并受伤，已经劳动部门认定为工伤，且该工伤认定已经法定程序被认定为合法有效，因此对于华源建筑工程十堰分公司关于与靳书奎不具有劳动关系的抗辩理由，不予采信；关于靳书奎的工伤待遇标准问题。根据国务院《工伤保险条例》及《湖北省工伤保险实施办法》相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，应当享受工伤医疗待遇。对于需要确定停工留薪期的工伤职工，应根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期。因靳书奎在华源建筑工程十堰分公司仅工作了数日，华源建筑工程十堰分公司未为其办理社会保险，缴费工资不确定，受伤前1

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00286号上诉人（原审原告）湖北华源建筑工程有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区市委大院*号楼。代表人刘强。委托代理人刘合村，湖北天颐律师事务律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代签法律文书。上诉人（原审被告）靳书奎。上诉人湖北华源建筑工程有限公司十堰分公司（以下简称：华源建筑工程十堰分公司）与上诉人靳书……