经济补偿金纠纷 （2019）苏01民终8596号

沈荣与博融公司建立的劳动关系成立并有效。双方于2019年1月3日签订的《协议》系双方真实意思表示，亦合法有效，应受法律保护。博融公司未按照协议约定及时足额支付经济补偿金，应对纠纷的产生承担责任。沈荣认可于2019年4月16日收到经济补偿金，因协议明确约定经济补偿金支付期限截止日期为2019年1月31日，故对于沈荣主张博融公司支付2019年2月1日至2019年4月15日计74日滞纳金的诉请，一审法院予以支持。对于滞纳金的标准，沈荣主张按照该约定计算滞纳金，博融公司辩称约定标准过高，认可支付滞纳金1500元，双方约定每逾期一日按照协议金额的0.5%（即年利率182.5%）支付，结合双方的意见及相关法律规定，一审法院确定博融公司支付沈荣滞纳金1500元。对于沈荣主张过高部分的数额，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条、第一百四十二条之规定，一审判决如下：一、南京博融电子有限公司于判决发生法律效力之日起10日内支付沈荣滞纳金1500元。二、驳回沈荣其他的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付

沈荣与博融公司建立的劳动关系成立并有效。双方于2019年1月3日签订的《协议》系双方真实意思表示，亦合法有效，应受法律保护。博融公司未按照协议约定及时足额支付经济补偿金，应对纠纷的产生承担责任。沈荣认可于2019年4月16日收到经济补偿金，因协议明确约定经济补偿金支付期限截止日期为2019年1月31日，故对于沈荣主张博融公司支付2019年2月1日至2019年4月15日计74日滞纳金的诉请，一审法院予以支持。对于滞纳金的标准，沈荣主张按照该约定计算滞纳金，博融公司辩称约定标准过高，认可支付滞纳金1500元，双方约定每逾期一日按照协议金额的0.5%（即年利率182.5%）支付，结合双方的意见及相关

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终8596号上诉人（原审原告）：沈荣，女，1987年7月13日出生，汉族，住南京市江宁区。被上诉人（原审被告）：南京博融电子有限公司，住所地南京市江宁经济技术开发区天元路68号。法定代表人：沙建平，南京博融电子有限公司董事长。委托诉讼代理人：王晨旭，女，南京博融电子有限公司员工。委托诉讼代理人：孙梅，女，南京博融电子有限公司员工。上诉人……