劳动合同纠纷 （2018）粤03民终22659号

双方当事人之间存在劳动合同关系，双方的权利义务均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定予以确定。爱德基百韵公司上诉时对一审关于判令其支付2017年12月工资差额及未休年休假工资差额的判项未提出异议，本院对一审上述两项判决予以确认。根据双方当事人的诉辩意见，本案二审存在两个争议焦点：第一，爱德基百韵公司解除双方劳动合同是否符合法律规定；第二，爱德基百韵公司应当支付的高温津贴金额。对于第一个争议焦点，爱德基百韵公司于2017年12月19日以张启友擅离职守，给公司造成了财物损失，并恶意破坏监控录像，导致无从追查为由，解除了与张启友的劳动合同。关于恶意破坏监控录像的问题，张启友否认其存在上述行为，爱德基百韵公司应对此承担举证责任。但爱德基百韵公司提供的证据不足以证明张启友实施了恶意破坏爱德基百韵公司监控录像的行为，故本院对该事实不予认定。关于擅离职守的问题，爱德基百韵公司主张张启友在2017年12月17日晚上上班期间离开工作岗位超过三十分钟；张启友承认在该日上班时间确有离开工作岗位，但其辩称仅离开十几分钟去购买夜宵。对此，本院认为，对于张启友离开工作岗位的时间，爱德基百韵公司未能提供证据证明

双方当事人之间存在劳动合同关系，双方的权利义务均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定予以确定。爱德基百韵公司上诉时对一审关于判令其支付2017年12月工资差额及未休年休假工资差额的判项未提出异议，本院对一审上述两项判决予以确认。根据双方当事人的诉辩意见，本案二审存在两个争议焦点：第一，爱德基百韵公司解除双方劳动合同是否符合法律规定；第二，爱德基百韵公司应当支付的高温津贴金额。对于第一个争议焦点，爱德基百韵公司于2017年12月19日以张启友擅离职守，给公司造成了财物损失，并恶意破坏监控录像，导致无从追查为由，解除了与张启友的劳动合同。关于恶意破坏监控录像的问题，张启友否认其存在上述行为，爱

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终22659号上诉人（原审被告）：爱德基百韵电子（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市宝安区沙井街道和一社区锦程路百韵工业城******第****，统一社会信用代码914403007966016364。法定代表人：郑恢和，董事长。委托诉讼代理人：瞿好，女，系该公司员工。委托诉讼代理人：吴龙，广东淳锋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张……