劳动争议 （2018）桂09民终756号
裁判要旨
广西建工集团第四建筑工程有限责任公司系经桂林市工商行政管理局注册取得营业执照的企业法人，是法定的适格用工主体。因双方没有签订书面劳动合同，双方是否存在劳动关系，应当依据《劳动与社会保障部〈关于确认劳动关系有关事项的通知〉》（劳社部发［2005］12号）审查认定。虽然李燕飞在建工四建公司建设施工的工地工作，但是其不是建工四建公司所雇请，而是第三人陶勇所雇佣。而且，在李燕飞受伤后也是第三人陶勇与李燕飞签订赔偿协议，并对李燕飞进行赔偿，与李燕飞进行工资结算的也是第三人陶勇。此外，根据上述通知第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”，即使有证据证明建工四建公司将扎钢筋的业务发包给不具有用工主体的第三人陶勇，建工四建公司对第三人陶勇招用的李燕飞需要承担的也仅是工伤赔偿等方面的用工主体责任，而不能因此就确认双方存在劳动关系。故李燕飞主张其与建工四建公司之间存在劳动关系，证据不足，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：确认广西建工集团
摘要
李燕飞、广西建工集团第四建筑工程有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）桂09民终756号上诉人(原审被告)：李燕飞，男，1989年11月19日出生，汉族，住四川省富顺县。委托诉讼代理人：庞卫，广西桂金剑律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：广西建工集团第四建筑工程有限责任公司，住所地广西桂林市瓦窑路46号。法定代表人：杨俊，董事长。委托诉讼代理人：范德普，广西三益律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡文静，广……